آیا طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در یزد موفق بوده است؟

 

البته وی علت این حجم از بیکاری در استانی مانند یزد که همواره از کمترین نرخ بیکاری در کشور برخوردار بوده است را نیز عدم داشتن مهارت‌های لازم شغلی در  برخی از افراد بیکار به ویژه دانش‌آموختگان دانشگاهی ذکر می‌کند.

 

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همین راستا طرح‌هایی تاثیرگذار جهت مهارت‌آموزی افراد فاقد شغل و مهارت لازم ارائه کرده که یکی از آنها طرح مهارت‌آموزی برای تمام افراد بالای ۱۵ سال است که طی آن افراد می‌توانند در دوره‌های متناسب با نیاز جامعه شرکت کنند و نسبت به افزایش مهارت‌ها اهتمام لازم را داشته باشند. 

 

البته طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی نیز راهکاری برای پیوند بین دانشگاه و صنایع با مهارت‌آموزی به فارغ التحصیلان محسوب می‌شود که در آن متقاضیان با ثبت‌نام در سامانه‌ی مربوطه، آمادگی خود را برای تامین نیاز موقت واحدهای تولیدی و با هدف کسب مهارت شغلی، اعلام می‌کنند.

 

با این حال و براساس آمارهای ارائه شده در استان، به نظر طرح کارورزی علی‌رغم مشوق‌های متعدد هنوز به نقطه مطلوب و موفق هدف‌گذاری شده، دست نیافته است.

 

«فریبا آیت‌اللهی» مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در گفت‌وگو ‌‌با خبرنگار ایسنا – منطقه یزد، در مورد این طرح اظهار می‌کند: با توجه به الا بودن نرخ بیکاری دانش‌آموختگان در مقایسه با نرخ بیکاری کل کشور، اجرای طرح کاروزی یکی از موثرترین راهکارهای افزایش اشتغال پذیری و توسعه اشتغال توام با مهارت اموزی برای دانش آموختگان دانشگاهی محسوب می‌شود.

 

وی اضافه می‌کند: اجرای این طرح نخستین‌بار به صورت هماهنگ و با ایجاد بسترهای لازم توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری سایر دستگاه‌های اجرایی مرتبط در سطح کشور و استان یزد از قریب یک سال پیش به اجرا درآمد.

 

آیت‌اللهی افزایش مهارت و اشتغال‌پذیری جوانان، تسهیل در جذب و بکارگیری جوانان در بنگاه‌های اقتصادی، کمک به کاهش هزینه‌های نیروی کار در بنگاه‌های اقتصادی و هدایت هدفمند منابع هدفمندسازی یارانه‌ها در جهت توسعه اشتغال جوانان را از اهداف این طرح برمی‌شمارد.

 

به گفته‌ی وی، فراغ التحصیلان دانشگاهی در قالب طرح کارورزی به مدت چهار تا شش ماه ضمن حضور در واحد پذیرنده نسبت به تبادل دانش، کسب تجربه و ارتقاء مهارت طبق استانداردهای آموزشی اقدام می‌کنند و در قبال آن، حق‌الزحمه دریافت می‌کنند.

 

این مسئول در مورد حمایت‌های دولت از واحدهای پذیرنده کارورزوان، اظهار می‌کند: پوشش بیمه مسئولیت مدنی(حوادث) و پرداخت کمک هزینه آموزشی کارورزی به واحدهای پذیرنده از جمله این مزایاست، ضمن این که براساس مواد قانونی این طرح، طی دوره کارورزی هیچگونه حقی برای کارورز و تعهدی برای واحد پذیرنده جهت جذب و استخدام موقت یا دائمی و شمولیت از قانون کار و تامین اجتماعی ایجاد نمی‌کند اما درصورت بکارگیری و جذب کارورزان، واحدهای پذیرنده می‌توانند مشمول مشوق‌هایی مانند معافیت ۲۰ درصدی حق بیمه سهم کارفرما به مدت دو سال شود.

 

آیت‌اللهی با بیان این که علاقمندان به مشارکت در این طرح می‌توانند جهت کسب اطلاعات مورد نیاز در مورد شرایط طرح و ثبت‌نام در آن از طریق سامانه HTTPS://KARVARZI.MCLS.GOV.IR اقدام کنند، می‌گوید: در حال حاضر سه هزار نفر در استان یزد به عنوان کارورز و ۲۰۰ نفر هم به عنوان پذیرنده در این سامانه ثبت‌نام کرده‌اند.

 

وی عنوان می‌کند: هم‌اکنون ۲۰۰ نفر از ثبت‌نام شدگان پس از احراز شرایط لازم در حال سپری کردن دوره‌ کارورزی هستند و البته ۶۱ نفر نیز از طرح مشوق بیمه‌ای استفاده می‌کنند.

 

مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در پایان نیز تاکید می‌کند:  البته هنوز تا نقطه مطلوب فاصله داریم ولی با اطلاع‌رسانی گسترده می‌توان افراد بیشتری را تحت پوشش این طرح قرار داد.

 

 

 

منبع:ایسنا یزد